DocGermany - Vermittlung lateinamerikanischer Ärzte und Pflegekräfte

Javier Martinez und Dr. Eduardo Martinez

100% Interkulturelle
Kompetenz

Über uns

Brückenbauer zwischen den Kulturen

Als deutsch-spanische Unternehmer mit tiefgreifenden Wurzeln in beiden Kulturkreisen verstehen wir die Herausforderungen, die mit internationaler Rekrutierung einhergehen.

Javier Martinez und Dr. Eduardo Martinez bündeln langjährige Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen, der Personalvermittlung und im rechtlichen Integrationsprozess. Wir sprechen Deutsch und Spanisch auf muttersprachlichem Niveau und fungieren als vertrauensvolles Bindeglied zwischen hochqualifizierten lateinamerikanischen Fachkräften und aufnehmenden Kliniken in Deutschland.

Muttersprachliche Betreuung der Kandidaten
Langjährige Erfahrung im deutschen System
Ganzheitlicher, ethischer Vermittlungsansatz

Warum DocGermany?

Ihre Vorteile auf einen Blick

Hochqualifizierte Fachkräfte

Wir vermitteln ausschließlich vollständig ausgebildete Mediziner:innen und Pflegekräfte, deren Qualifikationen wir vorab detailliert prüfen.

Fokus Festanstellung

Im Gegensatz zur Zeitarbeit fokussieren wir uns auf unbefristete Festanstellungen. Das senkt Ihre Kosten und fördert stabile Teams.

Minimierter Aufwand

Wir übernehmen für Sie die komplexe Administration: Vom Visa- und Anerkennungsverfahren bis hin zur Behördenkommunikation.

Nachhaltige Integration

Wir lassen niemanden allein: Sprachliche Vorbereitung, Wohnraumbeschaffung und soziale Einbindung sichern eine geringe Fluktuation.

Unser Prozess

Von der Auswahl bis zur Station

Ein strukturierter, mehrstufiger Vermittlungsprozess, der Ihnen Planungssicherheit bietet und den Kandidaten einen reibungslosen Start in Deutschland ermöglicht.

Identifikation & Prüfung

Wir wählen geeignete Fachkräfte aus unserem Netzwerk in Honduras, der Dominikanischen Republik und ganz Lateinamerika aus und prüfen ihre Qualifikationen nach deutschen Standards.

Visa & Anerkennung

Wir steuern den gesamten administrativen Prozess, von der Beantragung der Arbeitserlaubnis bis zur Vorbereitung auf die Kenntnis- und Fachsprachprüfung.

Sprache & Kultur

Noch im Heimatland beginnen die Kandidaten mit gezielten Sprachkursen. Wir bereiten sie zudem kulturell auf das Leben und Arbeiten im deutschen Klinikalltag vor.

Ankunft & Integration

Wir unterstützen aktiv bei der Wohnungssuche, Kontoeröffnung und sozialen Anbindung am neuen Arbeitsort, damit sich die Fachkräfte von Tag eins an auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Die Hospitationsphase

Lernen Sie Ihre Kandidaten persönlich kennen – ohne Risiko

Haben Sie einen ansprechenden Kandidaten gefunden? Ermöglichen Sie ihm und sich selbst eine längere Hospitation in Ihrer Klinik. Hier lernen Sie den Kandidaten besser kennen, er gewöhnt sich an den Klinikalltag und sammelt direkt bei Ihnen Erfahrung.

So kann der Arzt oder die Pflegekraft nach Erhalt der Approbation bzw. Anerkennung ohne große Anlernzeit voll bei Ihnen starten. Zusätzlich können sich die Kandidaten optimal auf die anstehenden Prüfungen vorbereiten.

Keine Bürokratie für Sie: Sie haben lediglich eine Aufsichtspflicht. Keine Verpflichtungen gegenüber Ärztekammern, Sozialkassen oder dem Finanzamt. Wir kümmern uns um Visum und Versicherungen.
Langfristige Bindung: Fachkräfte, die über eine Hospitation einsteigen, bleiben häufig länger und identifizieren sich schneller mit Ihrer Klinik.
Sichere Übernahme: Sobald die Kandidaten die Fachsprachenprüfung bzw. Approbation bestanden haben, entscheiden Sie frei, ob Sie sie übernehmen wollen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team stärken.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch, um mehr über unseren Pool an qualifizierten Ärzten und Pflegekräften zu erfahren.

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Meisenburgstr. 49, 45133 Essen 0172 / 6913805